Les modifications au niveau planétaire de notre environnement nous obligent à modifier notre vision et nos comportements
vis-à-vis du schéma de développement traditionnel.
Les organisations internationales et nationales, les états, les collectivités, les individus et donc les entreprises se
doivent désormais de contribuer, chacun à son niveau de responsabilité, à la mise en œuvre d'actions favorisant le développement
durable, c'est à dire sans compromettre le développement des générations à venir.
Les 3 piliers du développement durable (D'après J. Dréo – 2006)
En tant qu'entreprise consciente de ses responsabilités, possédant une éthique structurante, le Groupe CELLA se doit de
tenir compte des nouveaux enjeux planétaires, des déséquilibres croissants tant écologiques qu'économiques ; ceci bien
que notre impact direct sur l'environnement soit moins critique que les entreprises industrielles.
Intégrer le modèle du développement durable pour le Groupe CELLA, c'est tout d'abord assurer sa pérennité et son efficacité
économique pour ensuite pouvoir, en toute sérénité, faire face à ses responsabilités sociales et sociétales.
En premier lieu, pour nos Collaborateurs :
- Assurer leur bien être, par des conditions de travail et de rémunération aussi performantes que possible,
- Maintenir leur motivation en les formant et en répondant à leurs attentes,
- Bâtir des plans d'évolution personnalisée,
- Innover afin de leur proposer des missions qui sont autant de challenges personnels en s'appuyant sur la structure du Groupe
CELLA, et donc leur permettre ainsi, en les soulageant des inquiétudes générées par les aléas du marché du travail, de s'inscrire
à leur niveau individuel dans ce mouvement de fond qu'est aujourd'hui le développement durable.
Ensuite pour nos Clients et Partenaires, leur assurer :
- Transparence,
- Respect de la législation du travail et des engagements contractuels et moraux.
Nous mettons ainsi tout en œuvre afin de respecter les dernières recommandations françaises, européennes et mondiales, en
particulier :
- La Responsabilité Sociétale
d'Entreprise (R.S.E),
- L'adhésion au Pacte Mondial.
Initiative lancée en 1999 au Forum économique mondial de Davos, en Suisse, par l'ancien Secrétaire Général des Nations
Unies, Kofi Annan, invitant les entreprises à adopter, soutenir et appliquer dans leur sphère d'influence un
ensemble de 10 valeurs fondamentales. Les domaines concernés sont les Droits de l'Homme, les Normes du travail, l'Environnement
et la Lutte contre la corruption.
Notre participation active et efficace à des actions de mécénat et parrainage est en droite ligne de ces efforts conjugués
( cf page Parrainages ).
De plus, une démarche très pragmatique d'économie et de recyclage est mise en place à notre siège parisien.